La falta de ingenieros no es algo novedoso, ni aquí ni en el mundo. Se estima que en Argentina falta la mitad de los ingenieros que demanda el mercado, y pese al esfuerzo y promoción que tanto el Estado como las Universidades públicas y privadas vienen realizando, aún queda mucho para seducir a la nueva generación “Z” o centennials.

Padres preocupados por el futuro de sus hijos en un mundo en donde la “robotización” pone en jaque al 65% de las actividades que hasta hoy se desarrollan, lidian a diario entre la sobre exposición de los preadolescentes en redes sociales, que prefieren consultar lo que desean saber en internet, y deciden de forma rápida en base a lo que tienen a su alcance.

Imaginemos un mundo en donde el conocimiento y comunicación sea accesible y gratuito, donde la energía sea generada de manera económica, donde podamos materializar inmediatamente todo lo que imaginemos, y en donde podamos crear nuestra propia moneda. ¿Cuál sería el conocimiento o habilidades que demandará ese mundo para hacer la diferencia?

Una de las empresas más fuertes de la zona tecnológica confía en los ingenieros de nuestro país y resalta los puntos a su favor: el excelente nivel de inglés, un huso horario similar y una cultura de trabajo compatible.

Victoria Bisogno trabajaba como ingeniera en marcas de primer nivel internacional pero se animó a hacer realidad su sueño.

Abogacía, ingeniería, finanzas. Hoy en día, los jóvenes a la hora de elegir su profesión tienen estos valoren en mente. En esta nota, les contamos cuáles son los techos salariales de cada actividad.