Casi la mitad de los trabajadores teme perder su empleo mientras que en octubre pasado, hace menos de un año, era de sólo un tercio, según datos de la encuesta que hizo una consultora privada en el AMBA y las principales ciudades del país.

El derrumbe de la actividad económica que provocó la mayor sequía en 50 años, junto a la severa contracción del consumo de las familias, y el cambio del escenario internacional para la deuda argentina, determinó que se registrara un nuevo salto de la tasa de desempleo, a un nivel que no se veía desde el tercer trimestre de 2006, cuando aún no había sido intervenido el Indec.

Son pocas las empresas privadas que tienen pensado agrandar su plantilla de empleados.

El portal Freelancer.com armó un ranking sobre las tendencias que se vienen.

Desde que en el segundo semestre de 2016 aparecieron los primeros indicios de reactivación de la actividad económica agregada hasta hoy surgieron aparentes contradicciones entre ese nuevo escenario, con "siete trimestres consecutivos de crecimiento del PBI", según resalta a menudo el ministro de Hacienda y su equipo, y las quejas y cuestionamientos crecientes de sindicalistas, economistas independientes y también de empresarios sobre la fortaleza de esa recuperación en el agregado general y la realidad que afecta a cada sector...

800.000 argentinos de esa edad buscaron sin éxito un puesto de trabajo en 2016. 

Uno de los temores más grandes que pueden tener las personas a lo largo de su vida es envejecer. Al llegar a cierta edad uno se conviertes en "adulto mayor", algo que puede ser terrorífico, debido a que ya no se consiguen trabajos fácilmente. Uno no solo compite con las nuevas generaciones que salen "frescas" de la universidad, también contra sus habilidades. Pero ¿a partir de qué edad se enciende la luz amarilla? En Argentina hay más de 800.000 personas mayores de 45 años que buscan, sin éxito, reinsertarse en el mercado laboral. 

Desde Casa Rosada buscarán así incentivar el aumento de la inversión productiva y del empleo formal.

Desde el Ministerio de Trabajo confirman que no habrá cambios en las leyes de contrato de trabajo ni en la de asociaciones sindicales.

Desde la UIA entienden que la reactivación será "moderada" hasta 2018 pero esperan que comience la generación de empleo.

El abogado Javier Adrogué devela su punto de vista al respecto y esboza una posible solución a un problema que ya está en boca de todos.

Javier Kawicki es el cofundador de un emprendimiento que tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a insertarse en el mercado de trabajo. Desde consejos útiles para armar tu CV hasta tips claves para afrontar una entrevista laboral. 

Por la pérdida de competitividad de algunos emprendedores, hubo una baja en la generación de puestos de trabajo.

Tras cuatro años de estancamiento en los cuales no se han generado nuevos empleos en el sector privado, los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) realizada por el INDEC muestran que el empleo se está recuperando. 

El Informe de Coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC) dio cuenta de que en junio se registraron 365.908 puestos de trabajo formales en el sector, marcó una disminución mensual del 0,5%, lo que representa un total de 1.862 puestos menos que en mayo y 14,4% en comparación con un año atrás, la tasa más pronunciada de toda la serie histórica. A los datos conocidos de parálisis de los pagos del sector público nacional a los contratistas en el segundo semestre de 2015, que derivó en una sangría de empleos desde octubre de ese año que se intensificó en diciembre y enero últimos, conforme a la estacionalidad de la actividad, se agregó el efecto de que en junio de 2015, alentado por el gasto electoral, la ocupación se había expandido poco más de 10%, después de tres años de sostenido declive.

De acuerdo a la Universidad, “hay 1,4 millones de personas con problemas de alimentación; 7,9 millones de personas con dificultades para ingresar a los sistemas de salud y 7,2 millones de personas sin una vivienda adecuada".